- 教师难题
- 发布时间：2012-1-21 8:46:04 | 5 人感兴趣 | 评分：3 |
| 受理编号： | SZ20120110692 |
| 来信人姓名： | 吉安县教师 |
| 来信主题： | 教师难题 |
| 来信类别： | 求助 |
| 来信时间： | 2012-1-10 16:07:27 |
| 来信内容： | 尊敬的胡市长： 首先祝领导新年快乐！吉安县老师一直有很多难题不解。一、为什么其他县的第十三个月工资不在绩效工资内。吉安县绩效工资14800（包含第十三个月工资），吉安教师绩效工资18000（不包含第十三个月的工资），还有其他县也是不包括。这让我们教师很难解，本来绩效工资和其他县就相差那么大，这样同等计算绩效工资不就是相差更大，那不是把老师的第十三个月的工资抵挡成绩效工资。二、当上课谈学生的理想时，有个学生说长大了要当一名人民教师，旁边有些学生说“当老师工资那么低，连家都养不活，我才不当老师呢？”这个问题教师在课堂上如何回答？我们吉安县教育要培养各种人才，难道不需要培养我们吉安县的后代当教师吗？三、现在房价3800元每平方米的均价，作为就这点工资的教师，尤其是年轻的教师折上就800多元（每月还要自己交低保），自己按揭买得起吗？四、我们县财政领先是我们政府领导的好，也付出了很多的努力，如县城建设的很漂亮，很繁华，作为教师就跟不上这个步伐了，教师要拉紧自己的口袋，因为很多东西买不起，用不起，比如过年别人能买的年货，我们教师就不敢买了，因为还一个家，老少就靠这点钱过日子。为什么教育的投入就和他们相差那么大呢？教育局的回答每次都是，发放提高和扩面边远津贴的提标（这点我们相信政府确实做了实在的事情）每年评优秀教师、校长，每次评完也就是100元，这些其实也没有根本解决教师的待遇问题，我们希望起码不要和其他县少那么多。五、我们县教育待遇方面在市政府、甚至省政府的反应最强烈，但是都没有得到根本的解决，看看教育局的回答，那是回答吗？只是完成一件上面要求限期回答的任务。所以导致很多老师无心工作，在办公室谈论教师待遇就很伤心，尤其是和其他县相比。六、面对这些问题，吉安县的教育能够好吗？还是吉安县这几年不重视教育。或教育不重要？ 老师是有文化，讲道理的人，我想不是实在待遇低老师也不会过分要求。相差太大了老师还是会一直无心工作，继续上访的。 希望能认真考虑我们吉安县教师的待遇问题。祝：工作顺利、新年快乐 |
| 转办意见： | 请吉安县在10个工作日内予以答复。 |
| 受理单位： | 吉安县 |
| 答复时间： | 2012-1-20 15:45:19 |
| 答复内容： | 您好！ 您所反映的问题收悉，现答复如下： 一、 我县教师绩效工资实施符合上级有关文件政策精神，严格按方案执行落实。 二、 按义务教育学校绩效工资实施精神，每十三个月工资纳入绩效工作总量。您来信中提出的第十三个月工资，实际上是各县市区发放方式不同，有的是照往年发放方式拿出第十三个月工资单列进行发放，而我县是不单列发放而已。 吉安县教育局 2012年1月20日 |
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